94% doanh nghiệp đang loay hoay, thậm chí bế tắc vì không tìm đâu ra nhân sự đủ trình độ để thực thi các chiến lược bền vững - Ảnh: CÔNG TRIỆU
Báo cáo mới đây của Manpower Việt Nam cho thấy hiện nay có đến 89% doanh nghiệp tại Việt Nam đã bắt đầu lên kế hoạch thực hiện các cam kết về môi trường và xã hội (ESG) trong vài năm tới. Với mục tiêu Net Zero vào năm 2050, "xanh hóa" là con đường duy nhất để tồn tại.
Tuy nhiên, nhu cầu tuyển người làm việc xanh đang tăng nhanh gấp đôi khả năng đáp ứng của thị trường.
Đáng lo ngại hơn, có tới 94% doanh nghiệp thừa nhận họ đang loay hoay, thậm chí bế tắc vì không tìm đâu ra nhân sự đủ trình độ để thực thi các chiến lược bền vững. Thách thức lớn nhất lúc này không phải là tiền bạc, mà là sự sẵn sàng của con người.
Bà Cao Lê Thanh Loan - Giám đốc cao cấp khối dịch vụ khoán việc và cho thuê lại lao động, dịch vụ tư vấn nhân sự của Manpower Việt Nam - nhận định nhiều người vẫn lầm tưởng "việc làm xanh" chỉ quanh quẩn ở mấy khâu xử lý rác thải hay trồng cây. Đây là tư duy cũ kỹ đang kìm hãm sự phát triển.
Kỹ năng xanh thực chất là sự tổng hòa của kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm và một tư duy biết tiết kiệm tài nguyên, bảo vệ môi trường trong mọi công đoạn.
Theo bà Loan, bất kể là kỹ sư vận hành máy móc, chuyên viên thiết kế giải pháp hay quản lý kinh doanh, tất cả đều cần phải "xanh". Khi mà 79% nhà đầu tư từ các thị trường lớn như EU, Mỹ nhìn vào chỉ số bền vững để rót vốn, thì một nhân viên không có kỹ năng xanh chính là một điểm yếu kéo lùi cả doanh nghiệp.
Về lý do khiến thị trường lao động Việt thiếu "nhân sự xanh", bà Loan cho rằng câu trả lời nằm ở gốc rễ. Đó là chương trình đào tạo hiện nay vẫn còn quá nặng về lý thuyết truyền thống, chưa bắt kịp hơi thở của nền kinh tế mới. Kỹ năng xanh không thể chỉ là một vài buổi ngoại khóa hay chứng chỉ ngắn hạn.
Để giải bài toán này, chuyên gia từ Manpower nói các trường nghề phải thay đổi quyết liệt. Kỹ năng xanh phải trở thành năng lực cốt lõi, được đưa vào từng bài giảng, từng buổi thực hành.
Nhà trường không thể "đóng cửa cài then" mà phải bắt tay ngay với doanh nghiệp để biết thị trường đang thực sự cần gì, từ đó đưa những bài toán thực tế vào giảng đường. Đặc biệt, đội ngũ thầy cô giáo phải là những người "xanh" đầu tiên để dẫn dắt tư duy cho học sinh.
Trong cuộc chơi toàn cầu, kỹ năng xanh chính là bảo hiểm cho tương lai nghề nghiệp của người lao động. Với doanh nghiệp, đây là chìa khóa để chặn đứng các rủi ro vận hành và giữ chân đối tác quốc tế.
